为促进新入职员工尽快适应角色的转变，融入团队，站上讲台，把好新入职员工教学准入关，1月5日，医公司员工教学发展中心举办了第十二期新入职员工教学能力准入考核会议。医公司副院长金铁峰出席会议。

公司2023年新入职的8名专任员工参加考核，yl8cc永利官网员工教学发展中心选派考核专家1名和公司员工发展中心专家6名共同组成7人评委会。考核前，金铁峰就考核标准与打分事项向评委会进行了说明。按照考核要求，新入职员工选取一个教学节段，提交一份教学设计，进行限时15分钟的课堂教学展示。评委会从员工教态、板书设计、口语表达、信息技术运用、授课内容设计、教学策略与方法等方面进行现场点评。最终，评选出一名教学能力优秀员工，七名教学能力良好员工。

本次考核不仅是对我院新入职员工课堂教学能力的检验，也充分展现出他们的专业技能和教学风采。医公司员工教学发展中心将致力于推动医学教育创新发展，提升员工教学能力，全面提升人才培养质量，助力延边地区医学教育事业迈上新台阶。（撰写：俞星 摄影：王学瑶 审核：金铁峰）

新入职员工方喜洙课堂教学展示

会场全景